従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定めます。

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計画期間：令和4年10月28日～令和9年10月27日までの5年間

内容　

• 従業員に対する育児関連制度の周知、徹底。

• 従業員の休憩場所の充実。